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人(ren)事總監(jian) 4-6K（可面議）參考工資

全勤(qin)獎節(jie)日福(fu)利

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)(de)福利政策，組(zu)織績(ji)效管(guan)(guan)理與考核，并進行(xing)管(guan)(guan)理人員的(de)(de)績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相關(guan)的人事(shi)管(guan)理軟件；

工作地址

山(shan)東省(sheng)濟南市歷下(xia)區(qu)二(er)環東路(lu)6897號燕東山(shan)莊(zhuang)二(er)期9號樓1-301 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

于總

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復高答復率 100%

聊天意(yi)愿較慢回復間隔(ge) 大于5分鐘

活躍時段潛水