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山東省濟南市歷下區
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| ?經驗不(bu)限(xian)(xian)? | ?大專? |
?年齡(ling)不(bu)限(xian)(xian)? | ?招聘人數不(bu)限(xian)(xian)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利(li)政策，組織績效(xiao)管理(li)與(yu)考核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省濟南市歷下(xia)區(qu)二環東路6897號(hao)(hao)燕東山莊二期9號(hao)(hao)樓1-301
展開地(di)圖
HR信息
于總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛(qian)水
建筑/建材/工程
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)(dong)省濟南市歷(li)下(xia)區(qu)二環東(dong)(dong)路6897號(hao)燕東(dong)(dong)山莊二期9號(hao)樓(lou)1-301
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