崗位職責
1、根據公司戰略規劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作;
2、負責干部繼任機制的建立和完善,保障人才梯隊,并組織實施;
3、負責干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用;
4、推動其(qi)他與(yu)干部管理相(xiang)關(guan)的(de)工作。
崗位要求
1.全日制大學本科學歷，人力資源或企業管理相關專業；
2.3年以上干部管理經驗；
3.熟悉任職資格、能力素質模型；
4.具有管理(li)咨詢公司工作經驗者優先考(kao)慮。
工作地址
山東省(sheng)濟南市雙(shuang)元大街18號(hao)
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HR信息
魏先生
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人事專員
|
人事專員
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