崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績效(xiao)管(guan)理與考核，并(bing)進行(xing)管(guan)理人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濟南市(shi)長清區(qu)玉清路(lu)188號(hao)
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HR信息
陳女士
3日內活躍
綜合辦公室
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
公(gong)司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
成本(ben)會計(ji) 1小時(shi)
6-8K 濟南市-長清區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 大專
會計 1小(xiao)時
3.5-5K 濟(ji)南(nan)市(shi)-商河縣(xian) | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
建筑/建材/工程(cheng)
私營企業
101~200人
山東省濟南市長(chang)清區(qu)玉(yu)清路188號(hao)
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