崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績(ji)效管(guan)理(li)(li)與考核(he)，并(bing)進行管(guan)理(li)(li)人員的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事(shi)管(guan)理軟件；
工作地址
山東省濟南市章丘(qiu)區刁(diao)鎮時辛(xin)路008
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
馮先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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文案專員 10-17
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機(ji)械設計師 10-17
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銷(xiao)售經理(li) 10-17
5-15K 濟南市-章丘區 | 24歲-38歲 | 不限
機械/設備/重工(gong)(gong) 農/林/牧/漁 禮品/玩具/工(gong)(gong)藝(yi)品/收藏品
私(si)營企業(ye)
50~100人
山東省濟南(nan)市章丘(qiu)區(qu)刁鎮時東村
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