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山東省濟南市章丘區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲(sui)-36歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、全面負責公司績效管理及考核相關工作，并進行管理人員的績效面談；
6、制定員工的福(fu)利政策。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、精通培訓與績效考核模塊；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管(guan)理(li)軟(ruan)件。
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南市章丘區三澗街濟(ji)南魯(lu)新金屬制(zhi)品有限公司(si)
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
程經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午8-9點(dian) 最活(huo)躍
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