崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、全面負責公司績效管理及考核相關工作，并進行管理人員的績效面談；
6、制定員工的(de)福利政策。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、精通培訓與績效考核模塊；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人事(shi)管理軟(ruan)件。
工作地址
山東省(sheng)濟南市章(zhang)丘(qiu)區三(san)澗街濟南魯新金屬制(zhi)品有(you)限公司(si)
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HR信息
程經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午8-9點 最活躍(yue)
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山東(dong)(dong)省濟南市(shi)章丘區(qu)城東(dong)(dong)工業園(yuan)三(san)澗大(da)道東(dong)(dong)側(ce)
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