崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司(si)各項制度(du)、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據，向上級領導出具(ju)數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經(jing)驗，能獨立(li)制定績效考(kao)核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市濱海(hai)新區海(hai)豐(feng)路東、渤海(hai)大(da)街(jie)北
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HR信息
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私(si)營(ying)企業
101~200人(ren)
山(shan)東省濰(wei)坊(fang)市濱(bin)海新區央子街道珠江西街以北海豐路(lu)以東
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