08:00 -18:00 ???單休 ???不加班
1、從公司基層開始,各個部門做詳細了解
2、熟悉各部門運作及相關緊急事件的處理方案
3、通過公司各部門考核后,招聘、管理分管公司的各個團隊運作
【福利待遇】
1、薪資體系:無責任底薪+高提成+補貼+獎金,上不封頂
2、福利體系:保險+年假+國內外旅游+團體活動+節日禮品+提供溫馨的住宿環境
3、培訓體系:崗前培訓+崗位進階培訓+專項提升培訓+資深主管帶教
(注:帶薪系統培訓)
4、晉升體系:成員-主管-高組-副經理-經理
職位的提升=薪水、知識水平和能力的巨大提升!
5、其(qi)他收獲(huo):閱(yue)歷的提升+人脈(mo)的積累+管理的能力(li)+飛(fei)躍的成長(chang)
【我們需要這樣的你】
1、自信樂觀,有明確長遠的職業規劃(為管理工作或創業累積經驗)
2、敢于面對并挑戰、力求更好的態度
3、愿意從基礎的工作開始,不斷學習積累,挑戰自我
4、良好的團隊合作精神,有能力與來自不同背景的人溝通合作
期待你的(de)溝通和加入~
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