崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、其他人力資源(yuan)相關(guan)工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能(neng)力(li)(li)，協調能(neng)力(li)(li)、親和力(li)(li)和明銳(rui)的洞察能(neng)力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經(jing)理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省日照(zhao)市(shi)開(kai)發(fa)區深圳西路南(nan)、高雄(xiong)路北
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