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山東省日照市開發區
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| ?經驗不限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?20歲-26歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員(yuan)工職(zhi)業生涯發展規(gui)劃(hua)，并創建適(shi)合其職(zhi)業發展的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業專科以上學歷；；
2、應屆畢業生優先；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練使用辦公(gong)軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培(pei)訓主管培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山東省日照(zhao)市(shi)開發區重(zhong)慶路600號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
德志汽車
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水
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