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工作職責：
1）人力資源管理相關事務；
2)  負責考勤數據監管，進行考勤日常管理及月度考勤報表核算及分析報告，負責當值日常管理，負責員工休假管理；
3）負責員工關系管理，規避勞動風險，應對勞動爭議；
4）負責人事信息管理，收集整理員工信息，維護人事系統信息完整性；
5）負責員工檔案辦理，勞動合同簽訂、續簽等事項開展；
6）領導交代的其他事項；
福利待遇：
1）入職購買商業保險，繳納五險一金；
2）免費提供食宿及班車；
3）享受國家法定假期
4）完善的職(zhi)業發展(zhan)規(gui)劃及全(quan)面(mian)的培訓體系