崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期(qi)整理數據(ju)，向上級領(ling)導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨(du)立(li)制定(ding)績效(xiao)考核方案(an)及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省日照市開發(fa)區(qu)區(qu)杭州路(lu)99號
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HR信息
劉經理
3日內活躍
綜合管理科
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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