崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整理數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導出具(ju)數據(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、本科以上學歷，僅限人力資源專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資(zi)源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程。
晉升機制
人力資源主管(guan)人(ren)力資源經理(li)人(ren)事(shi)總監
工作地址
山東省日照市(shi)濟南路269號
展開地圖
HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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101~200人
山東省日(ri)照(zhao)市(shi)日(ri)照(zhao)市(shi)濟(ji)南(nan)路269號建委大(da)廈6、7樓
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