崗位職責
1、協助/負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、協助/負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、協助/負責改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
5、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
7、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出(chu)具數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、本科以上學歷,僅限人力資源專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、具有一(yi)定(ding)的人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗,能(neng)獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流(liu)程。
晉升機制
人(ren)力(li)資(zi)源主管人力資源經理人事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)日(ri)照市(shi)濟南路(lu)269號
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HR信息
徐女士
3日內活躍
綜合管理部
自約面起4個工作日內答復聊(liao)天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時(shi)段 潛水
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3000元(yuan)/月 日照市- | 年齡(ling)不限 | 不限
建筑/建材/工程
股份制公(gong)司
101~200人
山(shan)東省日(ri)(ri)照市日(ri)(ri)照市濟南路269號建委大廈6、7樓
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