崗位職責
1.根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批
2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃
3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率建立有效的激勵機制,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益。
4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才負責員工的業績考核工作
5.塑造維護和傳播公司的4399免费视频,讓員工對公司有更好的了解
6.處理公司的重大人力資源問題
7.完成領導交給的其他任務。
崗位要求
1.人力資源管理或相關專業的本科以上學歷
2.五年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗
3.有很強的計劃性和執行能力
4.具有良好的溝通協調能(neng)力、組織(zhi)能(neng)力。
晉升機制
行政主管行政經(jing)理行政總監區域(yu)副總區域總經理總公司副(fu)總總經(jing)理執行(xing)總裁
工作地址
山東省濟南市(shi)萊蕪(wu)區高創中心11樓
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HR信息
陳女士
3日內活躍
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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