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求職者登(deng)錄(lu)/注冊企業登(deng)錄/注冊(ce)

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招聘經(jing)理 5-10K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招2人? | ?全職

五險一(yi)金(jin)年(nian)終獎獎(jiang)金提成8小(xiao)時工作制帶薪(xin)年假提供住宿餐(can)補(bu)/工作(zuo)餐(can)班車接送

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和(he)人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達(da)及溝通能力(li)，協(xie)調能力(li)、親和力(li)和明(ming)銳(rui)的洞察能力(li)和分(fen)析判斷力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員(yuan)人事主管人事(shi)經理人事總(zong)監(jian)

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區南二路(lu)267 展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

張先生

3日內活躍

集團人資中心招聘配置部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一(yi)般答復率(lv) 61%

聊(liao)天(tian)意愿暫(zan)無

活躍(yue)時段潛水下午5-6點最(zui)活躍

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