發放(fang)方式：每月21日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公(gong)司各項制(zhi)度(du)、各種信(xin)息及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析結(jie)果；
1、初中以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人(ren)力(li)資(zi)源管理或企業(ye)管理經驗(yan)，能獨立制定績(ji)效考(kao)核方案及(ji)進行(xing)制度(du)、流程；
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護(hu)自己的(de)合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151