崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導(dao)交(jiao)辦的(de)其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈(lie)的責(ze)任感，事業(ye)心(xin)，優秀的溝(gou)通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事(shi)專員人事(shi)主管人事(shi)經理(li)人(ren)事(shi)總監
工作地址
山(shan)(shan)東省臨(lin)沂市蘭山(shan)(shan)區山(shan)(shan)東粥掌柜(ju)食品有限公(gong)司
展開(kai)地(di)圖
HR信息
趙女士
3日內活躍
人事行政部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 下午3-4點(dian) 最活(huo)躍
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快(kuai)速消費品(飲食/煙酒/日(ri)化(hua)) 零售(shou)/批發 原材料及(ji)加工
股份制公司
201~500人
山(shan)東(dong)(dong)省臨沂市(shi)蘭(lan)山(shan)區(qu)蘭(lan)山(shan)區(qu)半(ban)程鎮金(jin)鑼一路山(shan)東(dong)(dong)粥掌柜食品有限公(gong)司
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