崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助(zhu)建立員工(gong)關系，協調(diao)員工(gong)與管理(li)層的關系，組織(zhi)員工(gong)的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟(shu)練使用相關辦公軟件，具(ju)備基(ji)本的網絡知識。
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)汶(wen)上縣圣(sheng)澤大街西(xi)段圣(sheng)都集團
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HR信息
馬經理
當前在線
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時段 冒泡 下午(wu)5-6點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
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