1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫(bang)助建立(li)員工(gong)關系(xi)(xi)，協調員工(gong)與管(guan)理(li)層的關系(xi)(xi)，組(zu)織員工(gong)的活動。
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用(yong)相(xiang)關(guan)辦公(gong)軟件，具備基(ji)本的網絡知識。
在求(qiu)(qiu)職過程中(zhong)(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違法(fa)(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己(ji)的合法(fa)(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151