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人力管理(li)類(lei) 4-7K（可面議）參考工資

五險一(yi)金年終獎(jiang)節日福利8小時工作(zuo)制帶薪年假(jia)公費旅游健康體(ti)檢提(ti)供住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)班車接送

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薪資詳情

發放方(fang)式：每月10日(ri)?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團隊(dui)合作精神，品(pin)行端正(zheng)，有親和力(li)。

工作地址

山東省青(qing)島(dao)市即墨(mo)區青(qing)島(dao)市即墨(mo)區孔雀河四路(lu)76號展開地圖

HR信息