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山東省煙臺市開發區
?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?20歲-35歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人(ren)才選(xuan)拔(ba)方案(an)和人(ren)才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的(de)語言表達及溝通能力(li),協調能力(li)、親和力(li)和明銳的(de)洞察能力(li)和分析判斷力(li)。
工作地址
山東(dong)省煙臺市開發區自貿區國際(ji)人(ren)才港
展開(kai)地(di)圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
| 自投遞起2個工作日內答復
經理
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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