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山東省濟南市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解；
10、人(ren)事行政日常類工作；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語言表達及溝通能(neng)力，協調能(neng)力、親和(he)力和(he)明(ming)銳的洞察能(neng)力和(he)分(fen)析判斷力。
晉升機制
人事主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省濟南市高(gao)新(xin)區科遠路1659號同欣工業園(yuan)南門
展開地(di)圖(tu)
HR信息
畢女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui) 下午4-5點 最(zui)活(huo)躍
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股份(fen)制公司
50~100人
山(shan)東省濟南(nan)市高(gao)新區科遠路1659號同(tong)欣工業(ye)園研發(fa)樓四(si)樓
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