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人事(shi)招聘專(zhuan)員 4-7K 參考工資

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崗位職責

1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才(cai)市(shi)場、招(zhao)聘機(ji)構(gou)的合作，并與其(qi)保持良好的合作關系。

崗位要求

、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經驗(yan)，能(neng)獨立制定績效考核(he)方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東省泰安市高(gao)新區·中天門大街1366號星火(huo)科技園

HR信息

欒老師

今日活躍

人力資源 | 招聘經理

與HR聊聊

應聘(pin)回聊(liao) 高回聊率 98%

聊天意(yi)愿快回復間隔(ge) 3-5分鐘

活躍時段活躍上午10-11點最(zui)活躍(yue)

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違法(fa)(fa)違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴(su)，維護自(zi)己的(de)合法(fa)(fa)權益。

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