崗位職責
1、協助制定公司人員招聘流程和制度；
2、與各部門溝通，協助制定人員需求計劃和招聘計劃；
3、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作；
4、開拓與維護各種有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；
5、定期(qi)統(tong)計(ji)分析(xi)各類招聘(pin)(pin)數(shu)據，對(dui)招聘(pin)(pin)結果負責(ze)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、3年以上相關工作經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3、熱愛招聘工作，較強的學習能力和領悟力，為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直，極強的執行力與責任感，良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
4、以結果為導向，能夠承受一定工作壓力；
5、能(neng)適應(ying)短期連續出差。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市青(qing)州市山(shan)東英科醫療制品有限公司
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