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1、負責公司各職能部門崗位的招聘工作；
2、進行相關候選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷作初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；
4、依據公司的招聘流程，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率；
5、及時總結改進招聘效果；
6、負責日常辦公用品采購，車輛管理、五險一金的繳納、水電網費調節工作；
7、起草、制定公司各項規章制度；
8、領導安排(pai)的其他事宜。