4399免费视频

刷新時間:09-07
人力資源(yuan)專(zhuan)員(yuan) 5-6K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
五險一(yi)金獎金(jin)提成全勤獎8小時工作制
...
關注 投訴
工作時間

09:00 -18:00 ???單休 ???不加班(ban)

薪資詳情

發放方式(shi):每月1日????? 試(shi)用(yong)薪資(zi):3.5K?????

提成方式:按件提成 (到(dao)手(shou)工資一般在5000起)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項(xiang)制度(du)、各種信(xin)息及時錄(lu)入,并定(ding)期整理數據,向上級(ji)領導出(chu)具數據分(fen)析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人力(li)資源管(guan)(guan)理或企業(ye)管(guan)(guan)理經驗,能獨立制定(ding)績效考核(he)方(fang)案(an)及進行(xing)制度(du)、流程;

工作地址
山東(dong)省濟南市槐(huai)蔭(yin)區(qu)槐(huai)蔭(yin)區(qu)齊州路2999號綠地中央廣場B座(zuo)1507 展(zhan)開(kai)地(di)圖

HR信息
倪先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天意(yi)愿 較慢(man) 回復間(jian)隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
互聯(lian)網(wang)/電子商務 通(tong)信(設備/運營/增值服務)
私營企業
50~100人(ren)
山東省濟南(nan)市(shi)槐(huai)蔭(yin)區槐(huai)蔭(yin)區齊州路(lu)2999號綠地(di)中央廣場(chang)B座1507
感興趣的職位
濟南市槐蔭區 | 3-5年 | 大專
山東申恒工程建設有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 大專
山東九州通醫藥有限公司
濟南市 | 應屆畢業生 | 本科
山東小鴨集團有限責任公司
濟南市槐蔭區 | 經驗不限 | 學歷不限
波格爾(濟南)電子商務有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險