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山東省濰坊市昌樂縣
?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的(de)其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事(shi)業心，優(you)秀(xiu)的(de)溝(gou)通能(neng)力(li)，耐心、細心，以及嚴(yan)謹的(de)邏(luo)輯思維能(neng)力(li)。
晉升機制
人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省濰坊(fang)市昌樂縣朱劉街道(dao)(dao)309國(guo)道(dao)(dao)與比德文路交叉口北150米路東
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HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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汽車(che)及零(ling)配件
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101~200人(ren)
山東(dong)省濰坊(fang)市昌樂縣朱(zhu)劉街道309國道與(yu)比德文路交叉口北150米路東(dong)
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