崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政(zheng)策，組(zu)織績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理與(yu)考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績(ji)(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
2、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省(sheng)淄(zi)博市(shi)淄(zi)川區雙楊鎮孟機村山(shan)東魯維制藥有限公司
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HR信息
賈老師
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水 上午8-9點 最活(huo)躍(yue)
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