崗位職責
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成(cheng)領導交給的(de)其他任務。
崗位要求
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完(wan)成領導交給(gei)的(de)其他任(ren)務。
工作地址
山東省(sheng)淄博市淄川(chuan)區(qu)松齡西路496號(hao)
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HR信息
殷女士
3日內活躍
人力資源部
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招聘專員
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