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人事(shi)總(zong)監 20-30K（可面議）參考工資

山東省東營市東營港? | ?6-10年? | ?大專? | ?28歲-50歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險一金年終獎全(quan)勤獎(jiang)公(gong)費(fei)培訓提供住宿餐(can)補(bu)/工(gong)作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399免费视频建設；
7、規范(fan)完善公司人(ren)力資源管理系統，制訂并完善公司各項(xiang)人(ren)事(shi)管理制度(du)，提供(gong)各項(xiang)人(ren)事(shi)工作支持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解(jie)相關政策(ce)和法(fa)律法(fa)規，不斷完(wan)善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wen)題(ti)；

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營港(gang)·望高鎮中資控(kong)股集團

HR信息

丁經理

3日內活躍

人力資源

與HR聊聊

應聘回(hui)聊高回(hui)聊率 100%

聊天意愿(yuan) 較(jiao)慢回復間隔大(da)于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及(ji)時保留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。

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