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山東省東營市東營港? | ?6-10年? | ?大專? | ?28歲-50歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399免费视频建設；
7、規范完善(shan)公司人力(li)資源(yuan)管理系統，制(zhi)訂并完善(shan)公司各(ge)項人事(shi)管理制(zhi)度，提供各(ge)項人事(shi)工作支持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關(guan)政策和法(fa)律法(fa)規，不斷完(wan)善人員招聘(pin)以及福利待遇等(deng)方(fang)面的問(wen)題；

工作地址

山東省東營市東營港·望(wang)高鎮中(zhong)資控股集(ji)團

HR信息

丁經理

3日內活躍

人力資源

與HR聊聊

應(ying)聘回聊高回(hui)聊率(lv) 100%

聊天意愿較(jiao)慢(man) 回復間隔大于(yu)5分鐘

活(huo)躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請(qing)及(ji)時保留證據，立(li)即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。

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