1、組織制定公司的工程項目管理制度及工程部規章制度,并組織實施、執行;
2、依據工程項目規劃,制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃,檢查、審核、匯報工程進度計劃的執行情況,對未按時完成的,分析原因,制定糾正措施督導實施;
3、負責對項目進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監督和考核,組織檢查,對檢查出的問題督促相關人員改進,確保工程進度及工程質量;
4、負責項目經理和施工隊伍的選擇、施工協議的訂立,合理均衡組織實施,確保工程按期竣工,組織監督工程過程中的施工技術資料的編制,組織監督竣工工程的驗收、交付工作,完善資料歸檔管理;
5、組織項目施工設計圖紙、施工方案、設計變更、甲供材料、甲供設備、整改方案的會審工作,階段性驗收、、竣工驗收、決算、后期報修服務的組織工作;
6、進行施工技術的創新優化,對關鍵工序和特殊工序執行質量管理,開展施工工藝提高和施工經驗總結,開展QC小組活動,提高公司項目管理水平;
7、負責工程承包、專業分包、監理、供應商的資質、信譽審查,建立能力評價機制,建立信息立檔案;
8、負責工程管理人員隊伍建(jian)設,組(zu)織培訓、指(zhi)導、考核,協調部門(men)員工、部門(men)之間關系。
1、30-45歲,專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有一建證書,8年以上大型工程管理工作經驗,鋼結構工程施工經驗優先;
3、熟練掌握工程管理、項目管理、安全管理、招標投標、成本管理、團隊管理的相關知識;
4、熟悉相關工程標準、規范、熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批;
1、有全局意識、較強的服務意識和成本意識,具有系統工作的方法和能力。
5、有較(jiao)強(qiang)的責任心(xin),能(neng)(neng)承受較(jiao)大的工作(zuo)壓力,較(jiao)高的溝通能(neng)(neng)力、業務處理能(neng)(neng)力、外聯能(neng)(neng)力和團隊(dui)管理能(neng)(neng)力。