刷新時間:09-30
山東省泰安市新泰市
?
| ?1-2年? | ?本(ben)科? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1.負責根據公司整體情況,協助領導制定績效管理體系,建立并完善績效考核制度,制定績效考核辦法;
2.負責協助領導組織推廣實施績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作;
3.負責跟蹤績效考核實施過程,為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作;
4.負責處理員工考核申訴及實施績效考核過程中出現的其他問題,并進行深入調查,提出處理方案;
5.負責考評數據的整理和歸檔工作,建立并保存員工績效考核檔案;
6.負責考核結果的分析評估工作,為領導決策提供信息支持;
7.完成上(shang)級領導(dao)交辦的其他事項。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務意(yi)識強,良好(hao)的溝通能力,耐心細致,富有(you)責任心,團隊協作意(yi)識較強。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)泰安市新(xin)泰市新(xin)泰市經濟開(kai)發區(qu)新(xin)區(qu)泰和路1號
展開(kai)地圖
HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活(huo)躍(yue)時段 潛(qian)水
公司其他職位 查看本公司更多職位
人力資源經理/主管 09-30
4-6K 泰(tai)安市-新泰(tai)市 | 25歲-38歲 | 本科(ke)
經理(li)(li)助理(li)(li)/秘書 09-30
3.5-5K 泰(tai)安(an)市-新泰(tai)市 | 18歲-28歲 | 本(ben)科
會計(ji) 09-30
3-5K 泰安市-新泰市 | 年齡不限 | 大專
項目專員 09-30
3-5K 泰(tai)安市-新泰(tai)市 | 20歲(sui)-38歲(sui) | 本科
研發工程(cheng)師(RGB封裝) 09-30
6-8K 泰(tai)安市-新泰(tai)市 | 25歲-45歲 | 大(da)專
制程質檢(jian)員 09-30
3-3.5K 泰安市(shi)-新泰市(shi) | 20歲(sui)-38歲(sui) | 中技
名企
電子技術/半導(dao)體/集成(cheng)電路
私營(ying)企業
501~1000人
山東省泰(tai)安市新泰(tai)市經濟開發區新區羊(yang)流鎮(zhen)與西(xi)張莊鎮(zhen)交界(jie)處
感興趣的職位