崗位職責
1、根(gen)據工作需(xu)要(yao)進行員(yuan)工的招(zhao)聘。 2、新(xin)(xin)員(yuan)工入職(zhi)建檔(dang)及(ji)試用期跟蹤(zong)、考(kao)核(he)。 3、落實月(yue)度各部報(bao)(bao)表，及(ji)時向領(ling)導(dao)報(bao)(bao)送并動態(tai)，管理(li)實現完成目(mu)標。 4、新(xin)(xin)員(yuan)工崗(gang)位目(mu)標要(yao)求，動態(tai)，管理(li)及(ji)收集新(xin)(xin)員(yuan)工與老(lao)師的談話記錄，解(jie)釋公司政策及(ji)個人思(si)想動態(tai)問(wen)題，并向上級領(ling)導(dao)匯(hui)報(bao)(bao)。 5、員(yuan)工社會保險金的辦理(li)。 6、員(yuan)工離職(zhi)手續的辦理(li)
崗位要求
1、人力資源相關專業。
2、有人力資源相關經驗者優先。
3、能(neng)夠完成公(gong)司下發(fa)的招(zhao)聘任務。
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管(guan)人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)三路(lu)眾(zhong)城都市中(zhong)心(xin)B座
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HR信息
楊老師
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人力資源部
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人力資源
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