崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福(fu)利政策,組織績效(xiao)管(guan)理與(yu)考核,并進(jin)行(xing)管(guan)理人(ren)員的績效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
工作(zuo)地點:山(shan)東(dong)省(sheng)濟寧市(shi)高新區崇文大道431號英(ying)特力工業園內。
晉升機制
人事主管人事經理
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市高(gao)新區崇文大(da)道431號
展(zhan)開地圖
HR信息
韓女士
3日內活躍
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
公司其他職位 查看本公司更多職位
應用軟件(jian)工程師 09-30
6-12K 濟寧市(shi)-高新區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科(ke)
設備管理維修 09-30
3-5K 濟寧市-高新區(qu) | 年齡不限 | 不限
嵌入式軟件開發工程(cheng)師 09-30
6-10K 濟(ji)寧市-高(gao)新(xin)區 | 24歲(sui)-35歲(sui) | 本(ben)科
研發測(ce)試工程師(shi) 09-30
5-10K 濟(ji)寧(ning)市-高新(xin)區 | 22歲-38歲 | 本科
FPGA邏輯開發工程師 09-30
6-12K 濟寧市-高新(xin)區 | 22歲(sui)-38歲(sui) | 本科
廚(chu)師 09-30
4-5K 濟寧市(shi)-高新區(qu) | 25歲-50歲 | 不限
名企
電子技術(shu)/半導體/集成電路 通(tong)信(設備/運營/增值服(fu)務(wu))
私營企(qi)業
501~1000人
山東(dong)省濟寧(ning)市高新(xin)(xin)區濟寧(ning)市高新(xin)(xin)區崇文(wen)大道431號(hao)。
感興趣的職位