崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制(zhi)度(du)、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并(bing)定(ding)期整(zheng)理(li)數據，向(xiang)上級(ji)領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合作精神，品行端正(zheng)，有親和(he)(he)力(li)(li)，具有很強的判斷和(he)(he)決策能(neng)力(li)(li)，計劃和(he)(he)協(xie)調能(neng)力(li)(li)，組織和(he)(he)公(gong)關能(neng)力(li)(li)；
晉升機制
人資專員人資主(zhu)管人資經理人資部長
工作地址
山(shan)東省東營市東營區山(shan)東潤松(song)農業科(ke)技有限公司
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HR信息
董經理
3日內活躍
人資部
|
部長
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水
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山(shan)東省東營市東營區(qu)山(shan)東潤松農業(ye)科技有限公司(si)
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