崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期(qi)整(zheng)理數據(ju)，向上級領(ling)導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品(pin)行端正，有(you)親和(he)力，具有(you)很強的判(pan)斷和(he)決策能(neng)力，計(ji)劃和(he)協調(diao)能(neng)力，組織和(he)公關能(neng)力；
晉升機制
人資專員(yuan)人資主管人資經理人(ren)資部長(chang)
工作地址
山(shan)(shan)東省(sheng)東營市東營區山(shan)(shan)東潤松農業科技(ji)有限公司
展(zhan)開地圖
HR信息
董經理
3日內活躍
人資部
|
部長
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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