工作時間
08:00 -17:30 ???單休(xiu) ???會有(you)加班
薪資詳情
發放方式：每月7日????? 試用薪(xin)資：2.5K?????
提成方式：按件提成 （業績考核）
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項(xiang)制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)(ding)的人(ren)力(li)資源管理(li)或企業(ye)管理(li)經(jing)驗(yan)，能獨立制(zhi)定(ding)(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主(zhu)管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省聊城市開(kai)發區廬山路(lu)與(yu)黃河(he)路(lu)交(jiao)叉路(lu)口向北150米(mi)路(lu)東(dong)
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計算機服務(系統/數據/維護(hu)) 教育(yu)/培訓 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
50~100人
山東省聊城市開(kai)發區廬山路(lu)(lu)與黃河(he)路(lu)(lu)交叉路(lu)(lu)口(kou)向北150米路(lu)(lu)東
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