崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門(men)開展評價(jia)工(gong)(gong)作，向(xiang)員工(gong)(gong)解(jie)釋考核中的(de)問題；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具有很強的判斷和(he)決策能(neng)力(li)(li)，計劃和(he)協(xie)調能(neng)力(li)(li)，組織(zhi)和(he)公關能(neng)力(li)(li)；
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主(zhu)管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南市市中(zhong)區國華東方美郡
展開(kai)地圖
房地產開發(fa) 建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程
私營企(qi)業
101~200人
山東(dong)省菏澤市牡丹區(qu)黃堽鎮人民政府院內
感興趣的職位
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