崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作(zuo)，向員工解(jie)釋考核中的問(wen)題(ti)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；有1年以上工作經驗優先
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，
4、具有(you)很強(qiang)的判斷和(he)決(jue)策(ce)能(neng)(neng)力(li)，計劃(hua)和(he)協調能(neng)(neng)力(li)，組織和(he)公關能(neng)(neng)力(li)；
晉升機制
人事(shi)專員人事主管(guan)人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省濟南市(shi)市(shi)中區(qu)國華(hua)東方(fang)美郡(jun)
展開地圖
房(fang)地產開發(fa) 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業(ye)
101~200人
山東省菏澤(ze)市牡丹區黃堽鎮人民政(zheng)府院內
感興趣的職位
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