發(fa)放方式：每(mei)月(yue)10日????? 試用薪(xin)資(zi)：2K?????
提成方式：銷售(shou)額提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司(si)各項制(zhi)度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上(shang)級(ji)領導出具數(shu)據分(fen)析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資(zi)源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考(kao)核方案及進行制度、流程；
在(zai)求職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴(su)(su)，必要時可以(yi)報警、起(qi)訴(su)(su)，維護(hu)自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151