崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具(ju)數據(ju)分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源(yuan)管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及(ji)進行制度、流程；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營港·東(dong)營港港北(bei)一路20號(hao)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。
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