崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)(ge)項制(zhi)度、各(ge)(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理或企業管理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方案及(ji)進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省東營(ying)市東營(ying)港(gang)·東營(ying)港(gang)港(gang)北一路20號
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規(gui)行為(wei)。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以(yi)報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的(de)合(he)法權益。
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