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山東省東營市?
| ?1-2年?| ?本科?
| ?24歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1）參與薪酬福利體系建設，并進行周邊同行業薪酬調查與掌控；
2）員工轉正、晉升、調動等手續辦理；
3）勞動合同簽訂；
4）人員動態的管理；
5）組織實施績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果；
6）協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫；
7）社保公積金繳納
崗位要求
人力資(zi)源專業，兩(liang)年以上人力資(zi)源管理(li)工作經(jing)驗，具(ju)備一定的人力資(zi)源管理(li)知識(shi)和經(jing)驗，忠誠(cheng)敬(jing)業、責任心、團隊精神、創(chuang)新、服務意識(shi)，熟悉公司與國家相關人事(shi)政策(ce)法規，熟練掌握勞動法、合同法知識(shi)。
工作地址
山(shan)東省(sheng)東營市·山(shan)東省(sheng)東營市開發區府前大街5號
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)市(shi)開發區府前(qian)街以北泉州路以東(dong)
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