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山東省東營市?
| ?1-2年?| ?本科?
| ?24歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1）參與薪酬福利體系建設，并進行周邊同行業薪酬調查與掌控；
2）員工轉正、晉升、調動等手續辦理；
3）勞動合同簽訂；
4）人員動態的管理；
5）組織實施績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果；
6）協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫；
7）社保公積金繳納
崗位要求
人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)專業(ye)，兩年以上人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理工作經驗，具備(bei)一定的人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理知識和(he)經驗，忠誠敬業(ye)、責任心、團隊精神、創(chuang)新、服務意識，熟悉(xi)公司與國家相關人(ren)(ren)事政(zheng)策法規(gui)，熟練(lian)掌握勞動法、合(he)同(tong)法知識。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市·山東(dong)省東(dong)營市開發區府前大街(jie)5號
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護(hu)自己的合法權益。
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