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山東省東營市?
| ?1-2年(nian)?| ?本科?
| ?24歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1）參與薪酬福利體系建設，并進行周邊同行業薪酬調查與掌控；
2）員工轉正、晉升、調動等手續辦理；
3）勞動合同簽訂；
4）人員動態的管理；
5）組織實施績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果；
6）協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫；
7）社保公積金繳納
崗位要求
人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)專(zhuan)業，兩年以(yi)上人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理工作(zuo)經驗，具備一定(ding)的人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理知識和(he)經驗，忠誠(cheng)敬業、責任(ren)心(xin)、團(tuan)隊精神、創(chuang)新、服務意識，熟(shu)悉公司與國家相關人(ren)(ren)事政(zheng)策法(fa)規，熟(shu)練(lian)掌握勞動法(fa)、合(he)同法(fa)知識。
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市·山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市開(kai)發區府前大街5號
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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