薪資詳情
發放方式：每(mei)月(yue)15日????? 試用(yong)薪資：4K?????
提(ti)成(cheng)方式：銷售額提(ti)成(cheng)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
具有解決復雜問題的能力；
很強的計劃性和實施執行的能力；
很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省東營市(shi)東營區·西城(cheng)萬達(da)甲(jia)級寫(xie)字樓
HR信息
郭斌
3日內活躍
招聘專員
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段
活躍
上(shang)午11-12點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時保(bao)留證據，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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