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山東省泰安市高新區
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| ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專? |
?18歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他(ta)事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；無經驗也可，有經驗者優先錄用；
3、具備強烈的責任感，事業(ye)心(xin)，優秀的溝通能(neng)力(li)(li)，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴謹(jin)的邏(luo)輯(ji)思(si)維能(neng)力(li)(li)。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)泰安市(shi)高新區泰安人力資(zi)源(yuan)服務產業園
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
宋志超
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 活躍(yue) 上午9-10點 最(zui)活(huo)躍
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