1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經理與供應商建立良(liang)好(hao)的合作關系，并負責做好(hao)公司重(zhong)要來(lai)賓的接(jie)待安(an)排及重(zhong)要會議(yi)的組織與會務(wu)工作。
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的團隊協作(zuo)(zuo)精神，為人誠實可(ke)靠、品(pin)行端正(zheng)、具(ju)有親和力，較強(qiang)的獨立(li)工作(zuo)(zuo)能力和公(gong)關能力。
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自(zi)己(ji)的合法權(quan)益。
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