崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織(zhi)績效管理(li)與(yu)考核，并(bing)進(jin)行管理(li)人員的績效面談
崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事經理工作經驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的政策和法律法規。
3、具有(you)很強的計劃性和實施執行能(neng)力，事業心強。
工作地址
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區長城路國山(shan)中心A座23樓
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合法權(quan)益。
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4-6K 泰(tai)安市-泰(tai)山(shan)區 | 24歲-37歲 | 本科
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4-6K 泰安市-岱岳區(qu) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 本科
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強電(dian)業(ye)務(wu)經理
5-10K 泰(tai)安市-岱岳區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
貿易/進出(chu)口
私營(ying)企業
201~500人
山東省泰安市泰山區長城路96號天龍國(guo)際大廈A座(zuo)26樓
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