崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核(he)，并(bing)進行管理(li)人員的績效(xiao)面談(tan)
崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事經理工作經驗
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的政策和法律法規。
3、具(ju)有很強的計劃性和(he)實(shi)施(shi)執行能力，事業心強。
工作地址
山東(dong)省泰安市泰山區長(chang)城路國山中心A座(zuo)23樓
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HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留(liu)證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法權益。
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山東省泰(tai)安市泰(tai)山區長城路96號天龍國際大廈A座(zuo)26樓(lou)
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