發放方(fang)式(shi)：每月10日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息及(ji)時錄入(ru)，并(bing)定期整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗(yan)，能獨立制定績效考核(he)方案及進行制度、流程；
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合(he)法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151