發放方(fang)式：每月(yue)10日?????
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上(shang)級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人(ren)力資(zi)源管理或企(qi)業管理經驗，能獨(du)立制定(ding)績效考(kao)核方案(an)及(ji)進行制度、流(liu)程；
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權(quan)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151