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【招商實習生】+底薪5000+崗前培訓(xun) 8-15K 參考工資
山東省濟南市歷城區? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?18歲(sui)-30歲(sui)? | ?招6~10人(ren)? | ?全職
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薪資詳情

發放(fang)方(fang)式(shi):每月15日(ri)?????

提(ti)成(cheng)方式:銷(xiao)售額提(ti)成(cheng)

崗位職責

崗位職責:
1、參加公司的免費培訓課程,通過學習行業必要知識、對行業有一個全面的了解;
2、根據公司安排的崗位,完成各自崗位工作任務;
3、及時向上級負責人匯報工作進展;
我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會;
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平;
公司根據績(ji)效(xiao)考(kao)核的結(jie)果,給(gei)予績(ji)效(xiao)優(you)異的員工安排適合其發展(zhan)的指導,幫助員工持(chi)續(xu)提升,直至具備勝任(ren)中(zhong)、高(gao)級管理崗(gang)位的能力;

崗位要求

1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,專業不限;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊意識和溝通(tong)表達能(neng)力(li);

工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南市歷城區(qu)·唐冶(ye)綠地匯中心C區(qu)20號樓必普大廈
HR信息
薛經理
3日內活躍
人力資源部 | 招聘經理
與HR聊聊
應聘回聊(liao) 高(gao) 回聊率 90%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時(shi)段 活(huo)躍(yue) 上午9-10點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴

在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及(ji)時保留證據,立(li)即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合法權益。

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1000人以上(shang)
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