崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員(yuan)工(gong)檔案(an)，處(chu)理員(yuan)工(gong)關(guan)系，辦(ban)理員(yuan)工(gong)社(she)保(bao)、公積(ji)金(jin)及其(qi)他(ta)福利(li)手續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強，良好的溝通(tong)能力，耐心細(xi)致，富有(you)責任心，團(tuan)隊協作意識較強。
晉升機制
人事專員人事(shi)主(zhu)管人(ren)事經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省濰坊市(shi)壽光市(shi)壽光圣灃食品(pin)有限(xian)公司(si)
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