崗位職責
1.負責辦理員工入職、離職、調任、升職等異動手續，考勤管理與相關文件存檔；
2.編制工資報表，確保工資按時發放；
3.解決與薪資管理相關的日常管理問題；
4.負責員工各項福利的統計發放工作；
5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6.負責社保、公積金的辦理及勞動關系的處理。
7.協助行(xing)政主管(guan)處理部分行(xing)政事務。
崗位要求
1.二年以上薪酬福利、員工關系模塊實操經驗，熟悉當地社保及公積金流程；
2.服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊意識較強；
3.熟練(lian)操作EXCEL等辦公軟件。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市洸河路(lu)明冉商務樓
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HR信息
孟老師
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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小學英語老師 11-14
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鄒城分校少兒(er)英語老師 11-14
4-8K 濟寧(ning)市(shi)-鄒城市(shi) | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
企(qi)劃設計(ji)專(zhuan)員 11-14
3-6K 濟寧市(shi)- | 23歲-36歲 | 本科(ke)
數學(xue)老(lao)師 11-14
4-8K 濟(ji)寧(ning)市(shi)- | 22歲(sui)-36歲(sui) | 本科(ke)
執行校長(chang) 11-14
5-10K 濟寧(ning)市(shi)-鄒(zou)城市(shi) | 28歲-50歲 | 大專
教育/培訓
外(wai)資企業
50~100人
山東省(sheng)濟(ji)寧市濟(ji)寧市洸河路(lu)新世紀(ji)廣(guang)場(chang)西100米(mi)路(lu)北
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