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高晉升不定期聚餐帶薪培(pei)訓節假日紅包忠(zhong)誠度獎(jiang)金(jin) 五(wu)險年(nian)終獎獎金提成全勤獎節日(ri)福利8小(xiao)時工作制帶薪(xin)年假(jia)公費培訓公費旅游健康體檢

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、負責公司人事檔案、績效考核等綜合管理；
4、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
5、接待面試人員，并且進行面試；
6、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
7、協助企管經理開展各項工作及辦公接待、后勤服務等；
8、領導交辦的其他(ta)事情(qing)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、熟練使用辦公軟件；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任(ren)感和溝(gou)通能力(li)、邏輯思維能力(li)、計劃(hua)和協調能力(li)、組織和公關能力(li)；

晉升機制

人事專(zhuan)員人事主(zhu)管人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東省濟(ji)寧市任城區晨光大(da)廈北樓展開地(di)圖

HR信息

程女士

3日內活躍

人事部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復(fu)率 61%

聊天意愿暫無