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人力(li)資源部經理 6-8K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省泰安市高新區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?28歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

五(wu)險(xian)節日(ri)福利(li)通訊補貼提供(gong)住宿餐補(bu)/工作餐交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福(fu)利政策，組織績效(xiao)管理與(yu)考核，并進行管理人員(yuan)的績效(xiao)面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件(jian)及相關(guan)的(de)人(ren)事管理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山東省泰(tai)安市高新區(qu)配天門大街(jie)中段(duan) 展(zhan)開地(di)圖

HR信息

趙主管

3日內活躍

自約面起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一般答復(fu)率 73%

聊天(tian)意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍時(shi)段潛水

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資料員 09-30

6-8K 泰安市-高新區(qu) | 28歲-45歲 | 大專