崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福(fu)利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人(ren)員的(de)績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟寧市(shi)微山縣山東省濟寧市(shi)微山縣開發區奎文路171號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
高丹
3日內活躍
人事部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 下午4-5點 最活躍
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銷售主管 09-24
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前(qian)臺/接(jie)待(dai) 09-24
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財務專員 09-24
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行(xing)政經理(li) 09-24
4-8K 濟(ji)寧市-微山(shan)縣 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專
造(zao)價/預決算(suan) 09-24
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律師 09-24
8-15K 濟(ji)寧市-微山(shan)縣 | 年齡不限 | 大專
新能源(yuan)
股(gu)份制公司
1000人(ren)以(yi)上
山(shan)(shan)東省濟寧市微山(shan)(shan)縣奎(kui)文東路(lu)171號
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