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山東省濟南市商河縣
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?25歲-45歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放(fang)方式：每(mei)月24日????? 試用(yong)薪(xin)資：3K?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福(fu)利(li)政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山(shan)東省濟南(nan)市商(shang)河縣商(shang)河開發區
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事
|
人事主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
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山東省濟南市商(shang)河(he)(he)縣(xian)商(shang)河(he)(he)開發(fa)區(qu)
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